목표관리기법 (MBO) (교육행정 이론의 인간관계론과 관련) 1. 개념 (1) 조직구성원이 공동으로 참여하여 조직의 공동목표를 설정하고, 이를 달성하고자 역할을 분담하여 노력하고, 성과에 대해 평가 · 보상하는 경영기법 (2) 구성원을 목표 설정에 참여시켜 각자의 목표를 공동목표에 일치시키고 내면화하는 과정을 목표관리로 파악한다. 2. 특징 (1) 조직구성원이 공동으로 참여하여 목표를 수립, 달성하고자 역할을 분담하여 노력하고, 성과에 대해 평가 보상하는 방식의 운영기법 (2) 구성원들의 참여를 통한 의사결정이 이루어진다. (3) 교직원의 책임 영역이 명확히 진술된다. (4) 참여를 통한 의사결정을 통해 교직원 간의 의사소통이 원활하게 이루어진다. (5) 학교 운영의 분권화 (6) 민주적 학교경영..