조직문화1. 개념 : 조직 구성원들이 공유하고 있는 철학, 신념, 이데올로기, 감정, 기대, 태도, 가치관 2. 조직풍토와의 관계 : 조직문화는 인류학이나 사회학적 개념인 반면, 조직풍토는 심리학적 개념에 해당한다. 그래서 조직문화에서는 암묵적 가정, 공유된 가치관, 공유된 규범 등을 강조하지만, 조직풍토에서는 공유된 지각을 강조한다. 조직문화론 - 맥그리거의 X-Y 이론1. 개념 : 2가지 인간관과 그에 따른 경영전략의 차이를 X-Y이론으로 제시 (1) 이 두 이론은 구성원의 동기를 부여하기 위해 전략을 선택하는 데 있어서 중요한 역할을 한다. 2. X이론과 Y이론의 비교구분X이론Y이론인간에 대한 가정성악설 기반· 인간은 일하기 싫어하고 지시받기를 좋아하며 책임을 회피하려하고, 야망이 없고, 안전을 ..